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Slingshotによる 2023 年デジタル ワーク トレンド レポートによると、従業員の 72% が主にパフォーマンスの向上のためにデータを活用し、半数以上 (54%) が目標の整理にデータを活用しています。すべての Gen Z 従業員が少なくとも週に 1 回は仕事でデータを使用しており、驚くべきことに 61% が毎日使用していることが明らかになりました。

Slingshotのデジタルワークトレンドレポートは、個人、チーム、組織がパフォーマンス、プロセス、人材、プラットフォーム、収益性を追跡するために使用するデータが、従業員にとってアクセス可能なだけでなく、生産性にとって重要かつ必要な部分になっていることに光を当てています。

最初のレポートでは、生産性と従業員のデータへのアクセス、またはパフォーマンスと進捗状況を示す組織内の指標との関係を調査しています。多くの企業が従業員の生産性を向上させるために自律性と職場の柔軟性を優先してきましたが、労働者の65%は、データの不足が仕事の能力に最も悪影響を与えると述べています。

Slingshotユーザーは、チームがプロジェクトを管理し、リアルタイムのパフォーマンスを分析するために必要なすべてのものを 1 か所にまとめた、事前に構築されたプロセスとデータ ダッシュボードのライブラリにアクセスできるようになりました。

多くの雇用主は、従業員の進捗状況を追跡し、生産性を高めるために頻繁なチェックインに依存していますが、従業員は、明確な優先順位(42%)と期限の設定(30%)を持つことで生産性が向上すると述べています。

Slingshotは、第20回年次国際ビジネス賞®でスティービー®賞を受賞しました。同社は、チームが取り組んでいるプロジェクトのコンテキスト内でのコラボレーション、データ主導の意思決定、コンテンツの共有、コミュニケーションを可能にするように設計された包括的なプラットフォームにより、「ワークマネジメントプラットフォーム」部門で表彰されました。

労働者の 65% は、データの欠如が仕事を遂行する能力に最も悪影響を与えるものであると述べています。 Slingshot の 2023 年デジタル ワーク トレンド レポートのパート 1 でその他の重要な調査結果を読み、仕事に影響を与える他の要因と、なぜ「データが単なるデータよりも優れている」のかを確認してください。

GlobalData によるパッケージング業界の主要テーマの分析では、デジタル化が鍵であることがわかりました。包装業界におけるデジタル化関連の採用率は加速しており、アナリストらは業界のサプライチェーンは2035年までに完全にデジタル化され自動化されるだろうと示唆している。

デジタル ワークプレイスは何年も前から流行語になっていますが、企業が考えるデジタル ワークプレイスにはさまざまなバージョンがあります。