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Incorporación de empleados – RR.HH.

Optimice la incorporación de sus empleados para que los nuevos miembros del equipo comiencen más rápido

Reúna todos los activos a los que su equipo necesita acceder en un solo lugar, tanto para los empleados actuales como para los nuevos. Realice un seguimiento del estado durante todo el proceso de incorporación y comprenda las métricas detrás de su ciclo de vida de contratación.

Soluciones Slingshot para RRHH

Funciones clave Slingshot para ayudarle con la incorporación de sus empleados

Proporcionar fácil acceso a los materiales de incorporación

Cree un lugar donde los nuevos empleados puedan acceder a paquetes de nuevas contrataciones, revisar políticas, completar planes de capacitación y aprendizaje y ver páginas web internas clave de la empresa. Mantenga estos elementos que todos los nuevos empleados necesitan en los tableros de contenido de su organización para que todos tengan acceso siempre.

Materiales de incorporación de empleados en un solo lugar, usando Slingshot

Acelerar el desempeño de los nuevos empleados

Tenga un camino claro hacia el éxito para sus nuevos empleados, de modo que los elementos de alta prioridad se completen primero. Establezca planes a más largo plazo proporcionando a los gerentes y nuevos empleados un proceso de registro 30-60-90. Mantenga todas esas tareas y documentos necesarios para el plan designado en un solo lugar y haga que los usuarios se muevan rápidamente.

Seguimiento del desempeño de los empleados mediante Slingshot

Realice un seguimiento del rendimiento de su embudo de contratación

Realice un seguimiento de las métricas clave de rendimiento de su ciclo de vida de contratación, como la cantidad de puestos vacantes, los días que lleva contratar y en qué fuentes está invirtiendo para obtener el mayor retorno de la inversión. Pase de mirar datos a conversar con sus equipos sobre nuevas iniciativas y procesos para poner en marcha y tomar medidas allí mismo.

Panel de control de nuevas contrataciones que muestra métricas clave de rendimiento, utilizando Slingshot

Colaboración sencilla entre departamentos

Conversa con otros gerentes de contratación para comprender qué materiales de incorporación se necesitan para los diferentes departamentos y roles. Tome medidas directamente en esas discusiones y cree tareas para usted y su equipo para garantizar que se creen esos activos.

Discusiones con otros departamentos, creación de una tarea a partir de la discusión, utilizando Slingshot

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