하얀 종이
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데이터 중심 문화 구축: 어디서부터 시작해야 할까요?
끊임없이 변화하고 빠르게 성장하는 데이터 세계에서 관련성을 유지하려는 조직의 경우 조직을 위한 데이터 중심 문화를 조성하는 것이 필수입니다. 오늘날 데이터에 의존하는 것은 필요한 전략입니다. 하지만 NewVantage Partners의 연구에 따르면 데이터 기반 문화 자체가 대부분의 기업에서 더 어려운 임무임이 입증되었습니다. 안에 […]
조직 혼란의 극복
조직 혼란이 만연하는 이유는 무엇입니까? 기업이 시장 격변, 고객에게 서비스를 제공하는 다양한 채널, 급속한 기술 채택 등 빠르게 변화하는 변화에 대응함에 따라 팀은 요구 사항을 따라잡기 위해 노력하고 있습니다. 사람들은 일상 업무에서 그 어느 때보다 기술과 상호작용해야 합니다. 그리고 이용 가능한 정보의 양은 지난 10년 동안 4배 이상 증가했습니다.
놀라운 결과를 만들어내는 성공적인 팀을 구축하는 방법
민첩한 팀이 세세한 관리를 효율성으로 대체합니다. 성공적인 팀을 구축하는 것은 정보와 기술에 대한 접근성이 계속 증가하고 있음에도 불구하고 많은 조직의 핵심 과제입니다. Harvard Business Review에서는 "다기능 팀의 75%가 기능 장애를 겪고 있다"고 추정하며, 계획된 예산 충족, 유지, 유지 등 일련의 핵심 "성공" 기준을 지속적으로 충족할 수 없다는 점을 지적합니다.
Gartner® 빠른 답변: 팀 우수성을 위한 "새로운 작업 허브"란 무엇입니까?
재택근무 트렌드가 대규모화되는 소위 뉴노멀 시대에는 원격근무와 디지털 팀이 표준이 되었습니다. 새로운 업무 방식이 등장했습니다. 팀은 그 안에서 성공할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.
Slingshot 사용하여 비즈니스를 도우세요
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