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El informe de tendencias laborales digitales de 2024 revela que los trabajadores no saben cómo utilizar la IA
Slingshot ha publicado la primera parte de su informe de dos partes sobre tendencias laborales digitales de 2024. El segundo informe anual destaca una brecha entre las expectativas de los directivos en relación con la IA en el lugar de trabajo y cómo los empleados la utilizan realmente en sus tareas diarias. Si bien los empleadores han integrado la IA para ayudar con la investigación inicial de tareas y proyectos (62 %), los directivos […]
Nueva investigación Slingshot: Los empleadores están introduciendo la IA, pero el 77% de los trabajadores no saben cómo usarla
El informe de tendencias de trabajo digital 2024 de Slingshot revela que los empleados aún no han desbloqueado todo el potencial de la IA en el lugar de trabajo
El 77% de los trabajadores perdió la idea de utilizar la IA
Slingshot, con sede en Cranbury, la plataforma de gestión del trabajo de la empresa de software Infragistics, ha publicado la Parte 1 de su Informe de Tendencias de Trabajo Digital 2024 de dos partes. El segundo informe anual revela una desconexión entre las expectativas gerenciales de la IA en el lugar de trabajo y cómo los empleados están utilizando la IA en su trabajo diario.
Los empleadores están introduciendo la IA: el 77% de los trabajadores no saben cómo usarla
El informe de tendencias de trabajo digital 2024 de Slingshot revela que los empleados aún no han desbloqueado todo el potencial de la IA en el lugar de trabajo.
Cibao Meat Products desbloquea la información de datos 10 veces más rápido con Slingshot
La compañía de carnes de estilo hispano de 50+ años aprovechó la plataforma de gestión del trabajo basada en datos para llevar los datos al centro de su negocio multigeneracional
El 64% de los empleados pierden horas por falta de plazos
Muchos profesionales trabajan sin plazos y no están seguros de qué tareas o proyectos priorizar, según nuevos datos. En la segunda parte de un informe de tendencias de trabajo digital de la plataforma de gestión del trabajo Slingshot, la mayoría de poco más de 300 profesionales a tiempo completo con sede en Estados Unidos dijeron que la falta de orientación de los líderes impedía sus habilidades de gestión del tiempo.
Olvídese de las revisiones frecuentes en 2024, los empleados quieren prioridades y plazos claros
Los líderes con frecuencia creen que es necesaria una estrecha supervisión cuando la calidad del trabajo disminuye o no se cumplen los plazos, sin embargo, los empleados a menudo perciben los registros excesivos (45%) o las reuniones de estado redundantes (43%) como microgestión.
Resultados del informe de tendencias laborales digitales publicados por Slingshot
A pesar de la práctica común de controles frecuentes por parte de los empleadores para monitorear el progreso y mejorar la productividad, los empleados revelan que tener prioridades claras (42%) y plazos establecidos (30%) contribuiría de manera más significativa a su productividad.
Olvídate de la 'renuncia silenciosa'. En 2024, los empleados quieren que los empleadores "gestionen en silencio"
Nota del empleado al empleador: "No soy yo, eres tú". Estas podrían ser las notas de la Parte 2 del informe de Tendencias de Trabajo Digital 2023 de Slingshot en el que el 34% de los empleados dicen que tienen que adivinar sus prioridades en el trabajo.
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